STATUT
SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ PIĄTY ELEMENT
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
- 1
Spółdzielnia nosi nawę: Spółdzielnia Socjalna Piąty Element, w dalszym ciągu Statutu zwana jest Spółdzielnią, działającą na podstawie ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. z 2006 r. nr 94 poz. 651, ze zm.), ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze ((Dz. U. z 2003 r. Nr 188, poz. 1848, ze zm.), innych ustaw oraz niniejszego statutu. Uchwałą Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia, w dniu 28 grudnia 2011 r., uzupełnionego, o treści jednobrzmiącej.
- 2
Siedzibą Spółdzielni jest miasto Kraków.
- 3
- Terenem działalności jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej oraz zagranica.
- Na obszarze swojego działania Spółdzielnia może tworzyć: zakłady, przedstawicielstwa i inne jednostki organizacyjne.
- 4
- Spółdzielnia posiada osobowość prawną i działa przez swoje organy w sposób przewidziany przepisami prawa oraz postanowieniami statutu.
- Czas trwania Spółdzielni nie jest ograniczony.
- 5
- Celem Spółdzielni jest przywrócenie na rynek pracy, poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób o niskiej zatrudnialności oraz umożliwienie osobom bezrobotnym aktywizacji zawodowej.
- Celem Spółdzielni jest również, realizacja doniosłych społecznie celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich oraz reintegracja społeczna i reintegracja zawodowa. Spółdzielnia podejmuje działania mające za przedmiot odbudowanie i podtrzymanie u członka spółdzielni umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej oraz pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, a także działania mające na celu odbudowanie i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy.
- Celem Spółdzielni jest także prowadzenie działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej na rzecz swoich członków oraz środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczna w sferze działań publicznych zawartych w ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.).
- 6
Dla realizacji swoich celów Spółdzielnia prowadzi działania, których przedmiotem wg Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) jest:
47.91.Z Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet;
59.11.Z Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych;
59.12.Z Działalność postprodukcyjna związana z filmami, nagraniami wideo i programami telewizyjnymi;
59.13.Z Działalność związana z dystrybucją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych;
59.14.Z Działalność związana z projekcją filmów;
59.20.Z Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych;
60.10.Z Nadawanie programów radiofonicznych;
62.01.Z Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana;
62.02.Z Działalność związana doradztwem w zakresie informatyki;
62.03.Z Działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi;
62.09.Z Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych;
63.11.Z Przetwarzanie danych, zarządzanie stronami internetowymi ( hosting ) i podobna działalność;
63.91.Z Działalność agencji informacyjnych;
63.99.Z Pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej niesklasyfikowana;
73.11.Z Działalność agencji reklamowych dot. wyłącznie:
-działalności agencji reklamowych;
73.12.A Pośrednictwo w sprzedaży czasu i miejsca na cele reklamowe w radio i telewizji dot. wyłącznie:
-realizowania reklamy poprzez sprzedaż miejsca i czasu na cele reklamowe w radio i telewizji;
73.12 B Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach drukowanych dot. wyłącznie:
-realizowania reklamy poprzez sprzedaż miejsca na cele reklamowe w mediach drukowanych;
73.12.C Pośrednictwo w sprzedaży czasu i miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych ( Internet ) dot. wyłącznie:
-realizowania reklamy poprzez sprzedaż czasu i miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych ( Internet );
73.12.D Pośrednictwo w sprzedaży czasu i miejsca na cele reklamowe w pozostałych mediach dot. wyłącznie:
-realizowania reklamy poprzez sprzedaż czasu i miejsca na cele reklamowe w pozostałych mediach;
74.10.Z Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania dot. wyłącznie:
-projektowania wzornictwa tkanin, odzieży, obuwia, biżuterii, mebli i innego wzornictwa wyrobów, w tym artykułów użytku osobistego i gospodarstwa domowego,
-działalności projektantów graficznych i dekoratorów wnętrz;
78.10.Z Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników dot. wyłącznie:
-działalności związanej z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników;
78.20. Z Działalność agencji pracy tymczasowej dot. wyłącznie:
-działalności agencji pracy tymczasowej;
78.30.Z Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników dot. wyłącznie:
-działalności związanej z udostępnianiem pracowników oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
- 6a.
Wyodrębniona działalność pożytku publicznego określona ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, niebędąca przedmiotem działalność gospodarczej:
- odpłatna działalność pożytku publicznego;
- nieodpłatna działalność pożytku publicznego;
- 7
Spółdzielnia może przystępować do spółek cywilnych i prawa handlowego, a także innych organizacji gospodarczych i społecznych, a w szczególności do spółdzielczych związków rewizyjnych i gospodarczych.
ROZDZIAŁ II
Członkowie, ich prawa i obowiązki
- 8
- Członkiem Spółdzielni może być:
- a) organizacja pozarządowa w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, kościelna osoba prawna lub jednostka samorządu terytorialnego;
- b) osoba bezrobotna w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- c) osoba bezdomna realizująca indywidualny program wychodzenia z bezdomności w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
- d) osoba uzależniona od alkoholu po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego;
- e) osoba uzależniona od narkotyków lub innych środków odurzających po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej;
- f) osoba chora psychicznie w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego;
- g) osoba zwolniona z zakładu karnego mająca trudności w integracji ze środowiskiem w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
- h) uchodźcy realizujący indywidualny program integracji w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
- i) osoba niepełnosprawna w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Członkostwo w spółdzielni socjalnej mogą nabyć osoby, o których mowa w ust. 1 pkt b-i, posiadające ograniczoną zdolność do czynności prawnych.
- Członkostwo Spółdzielni mogą nabyć także inne osoby niż wskazane w ust.1 jeżeli ich praca na rzecz Spółdzielni wymaga szczególnych kwalifikacji, których nie posiadają pozostali członkowie Spółdzielni, jednakże ich liczba nie może być większa niż 50% ogólnej liczby członków spółdzielni.
- 9
- Przyjęcie w poczet członków spółdzielni może być uzależnione od odbycia przez kandydata na członka okresu kandydackiego. Okres kandydacki trwa trzy miesiące.
- W okresie o którym mowa w ust.1 kandydat świadczy pracę na rzecz Spółdzielni na podstawie umowy o pracę na czas określony. Do kandydatów na członka Spółdzielni stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy Dz.U.Nr 24, poz.141 ze zm.) dotyczące umowy o pracę zawartej na czas określony, jednakże stosunek pracy między kandydatem, a Spółdzielnią może być rozwiązany wcześniej z zachowaniem terminów i zasad przewidzianych w kodeksie pracy dla rozwiązywania umowy zawartej na czas nieokreślony.
- W czasie trwania okresu kandydackiego zakres praw i obowiązków wynikających ze świadczenia przez kandydata pracy na rzecz Spółdzielni kształtują przepisy prawa pracy.
- O zakwalifikowaniu osoby do okresu kandydackiego na podstawie pisemnego wniosku osoby ubiegającej się o przyjęcie w poczet członków decyduje zarząd Spółdzielni.
- 10
- Warunkiem przyjęcia na członka Spółdzielni jest:
- a) złożenie deklaracji przez przystępującego do Spółdzielni,
- b) wpłacenie
- Deklaracja powinna być złożona w formie pisemnej pod rygorem nieważności, oraz zawierać imię i nazwisko przystępującego do Spółdzielni, datę i miejsce jego urodzenia, zawód, miejsce zamieszkania, ilość zadeklarowanych udziałów, datę i miejsce podpisania deklaracji oraz podpis składającego deklarację.
- W formie pisemnej deklaruje się także dalsze udziały oraz wszelkie zmiany danych zawartych w deklaracji.
- W deklaracji lub w odrębnym pisemnym oświadczeniu można wskazać osobę, której Spółdzielnia obowiązana będzie po śmierci członka wypłacić udziały. Prawo z tego tytułu nie wchodzi do spadku.
- 11
- Założyciele Spółdzielni, którzy podpisali statut stają się członkami Spółdzielni z chwilą wpisania Spółdzielni do rejestru sądowego. Przystępujący po tej dacie do Spółdzielni stają się jej członkami z chwilą przyjęcia ich w poczet przez właściwy w tej sprawie organ Spółdzielni.
- Uchwały w sprawie przyjęcia w poczet członków Spółdzielni podejmuje z zastrzeżeniem § 55 ust 1 Rada Nadzorcza nie później niż w ciągu 1 miesiąca od złożenia deklaracji.
- Przyjęcie w poczet członków powinno być stwierdzone na deklaracji podpisem dwóch członków Zarządu lub osób do tego przez Zarząd upoważnionych z podaniem daty uchwały o przyjęciu. Obowiązuje to również przy zmianie danych dotyczących zadeklarowanych udziałów.
- O uchwale o przyjęciu w poczet członków oraz o uchwale odmawiającej przyjęcia Zarząd Spółdzielni zawiadamia na piśmie ubiegającego się o przyjęcie w ciągu dwóch tygodni od dnia jej powzięcia. Zawiadomienie o odmowie powinno zawierać uzasadnienie. Zawiadomienie o odmowie przyjęcia z zastrzeżeniem ust.6 powinno zawierać pouczenie o prawie odwołania się do Walnego Zgromadzenia, terminie i trybie jego wniesienia i o skutkach niezachowania tego terminu.
- Od uchwały Rady Nadzorczej z zastrzeżeniem ust.7 odmawiającej przyjęcia do Spółdzielni ubiegającemu się służy odwołanie do Walnego Zgromadzenia w terminie miesiąca od dnia doręczenia zawiadomienia, o którym mowa w ust.4.
- Odwołanie składa się na piśmie za pośrednictwem Zarządu. Odwołanie powinno być rozpatrzone w terminie miesiąca od daty jego wniesienia.
- W sytuacji, o której mowa w § 55 ust.1 od uchwały Walnego Zgromadzenia odmawiającej przyjęcia w poczet członków Spółdzielni odwołanie nie przysługuje.
- 12
Członek Spółdzielni ma prawo do:
- brania czynnego udziału w życiu Spółdzielni, a w szczególności uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu z prawem głosowania;
- wybierania i bycia wybieranym do organów Spółdzielni z wyjątkiem osób o ograniczonej zdolności do czynności prawnych, którzy nie mogą być członkami organów Spółdzielni, a w Walnym Zgromadzeniu biorą oni udział przez swoich przedstawicieli ustawowych;
- przedstawiania opinii, wniosków i postulatów w sprawie działalności Spółdzielni i jej organów;
- zaskarżania do sądu uchwał Walnego Zgromadzenia z powodu ich niezgodności z prawem lub postanowieniami Statutu;
- zatrudnienia w Spółdzielni na zasadach określonych w statucie, stosownie do swoich kwalifikacji, aktualnych potrzeb i możliwości Spółdzielni;
- pobierania za swoją pracę wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami i postanowieniami Statutu;
- niezwłocznego uzyskiwania od organów Spółdzielni informacji o jej stanie finansowym, działalności i zamierzeniach na przyszłość. Na żądanie zainteresowanego pierwsza informacja winna być udzielona na piśmie, kolejne ustnie w danym roku kalendarzowym;
- wglądu do rejestru członków, protokołów Walnego Zgromadzenia, sprawozdań Spółdzielni, w tym sprawozdań finansowych oraz protokołów lustracji;
- świadczeń socjalnych określonych przepisami oraz postanowieniami Statutu;
- korzystania wraz z członkami rodziny z urządzeń Spółdzielni oraz uczestniczenia w organizowanych przez Spółdzielnię imprez socjalnych, oświatowo-kulturalnych, szkoleniowych, sportowych i
- 13
- Członek Spółdzielni ma obowiązek:
1) uczestniczenia w realizacji celów Spółdzielni, w tym podjęcia i wykonywania pracy
zgodnie z przepisami prawa, Statutu oraz regulaminu pracy;
2) brania udziału w walnych zgromadzeniach oraz uczestniczenia w pracach organów, do
których został wybrany;
3) dbania o dobro Spółdzielni, w szczególności o dobre imię i mienie Spółdzielni;
4) stosowania się do postanowień Statutu, regulaminów i uchwał organów Spółdzielni;
5) przestrzegania zasad współżycia społecznego oraz życzliwości, uczynności i koleżeństwa w stosunku do innych członków Spółdzielni;
6) wpłacenia wpisowego oraz zadeklarowanie udziałów w sposób i terminie określonym w Statucie;
7) ochrony i zabezpieczenia majątku Spółdzielni oraz użytkowania go zgodnie z przeznaczeniem.
- Członek Spółdzielni zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, spółdzielczej
umowy o pracę nakładczą, umowy o dzieło lub stałej umowy zlecenia nie może podejmować bez zgody Zarządu zatrudnienia w innych zakładach prowadzących działalność konkurencyjną wobec Spółdzielni.
- 14
Członkostwo w Spółdzielni ustaje wskutek:
1) wystąpienia członka ze spółdzielni;
2) wykluczenia członka;
3) wykreślenia członka z rejestru członków;
4) śmierci członka.
- 15
- Członek Spółdzielni może wystąpić z niej za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
- Ustanie członkostwa następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia jest równy okresowi wypowiedzenia umowy na podstawie której członek Spółdzielni jest zatrudniony.
- Za datę wystąpienia uważa się dzień następny po upływie okresu wypowiedzenia.
- 16
1 Wykluczenie członka ze Spółdzielni może nastąpić w wypadku, gdy z jego winy dalsze pozostawanie w Spółdzielni nie da się pogodzić z przepisami prawa, postanowieniami Statutu lub zasadami współżycia społecznego, a w szczególności:
1) w razie ciężkiego naruszenia obowiązków członkowskich, umyślnego działania na szkodę Spółdzielni lub podjęcia zatrudnienia wbrew postanowieniom §13 ust.2;
2) z przyczyn uzasadniających według przepisów Kodeksu pracy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli członek zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę;
3) z przyczyn uzasadniających według przepisów dotyczących umowy o pracę nakładczą rozwiązanie takiej umowy bez wypowiedzenia z winy wykonawcy jeżeli członek jest zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nakładczą;
4) w razie powtarzającego się umyślnego naruszenia przez członka istotnych warunków umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli członek jest zatrudniony na podstawie takiej umowy.
- Wykluczenie nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od uzyskania przez Spółdzielnię wiadomości je uzasadniających.
- 17
- Wykreślenie członka z rejestru może nastąpić tylko w wypadku gdy:
1) członek nie jest zatrudniony w Spółdzielni przez okres dłuższy niż jeden rok z przyczyn niezawinionych przez Spółdzielnię;
2) członek utracił całkowicie lub w znacznym stopniu zdolność do pracy, a Spółdzielnia nie może zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym jego ograniczonej zdolności do pracy;
3)członek utracił zdolność do czynności prawnych.
- Postanowienia ust.1 dotyczą wszystkich członków, niezależnie od tego, na jakiej podstawie byli zatrudnieni.
- Do okresu o którym mowa w 1 nie wlicza się okresu, w którym członek nie wykonywał pracy w Spółdzielni z powodu pełnienia z wyboru funkcji w organizacjach spółdzielczych albo w organach władzy państwowej lub samorządu terytorialnego.
- 18
- Z zastrzeżeniem § 55 ust.1 organem właściwym w sprawie wykluczenia lub wykreślenia członka jest Rada Nadzorcza.
- Przed podjęciem uchwały o wykluczeniu lub wykreśleniu, właściwy w sprawie organ Spółdzielni powinien wysłuchać wyjaśnień zainteresowanego członka oraz zasięgnąć opinii związku zawodowego jeżeli związek działa w Spółdzielni.
- 19
W wypadku określonym w §17 ust.1 pkt 2 wykreślenie członka zatrudnionego na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nakładczą staje się skuteczne z upływem okresu odpowiadającego okresowi wypowiedzenia umowy, na podstawie której członek był zatrudniony.
- 20
Członka zmarłego skreśla się z rejestru członków Spółdzielni ze skutkiem od dnia, w którym nastąpiła śmierć.
- 21
Zarząd Spółdzielni prowadzi rejestr członków zawierający ich imiona i nazwiska oraz miejsce zamieszkania (w odniesieniu do członków będących osobami prawnymi – ich nazwę i siedzibę), wysokość zadeklarowanych i wniesionych udziałów, wysokość wniesionych wkładów, ich rodzaj, jeżeli są to wkłady niepieniężne, zmiany tych danych, datę przyjęcia w poczet członków, datę wypowiedzenia członkostwa i jego ustania, a także inne dane przewidziane w statucie. Członek spółdzielni, jego małżonek i wierzyciel członka lub spółdzielni ma prawo przeglądać rejestr.
ROZDZIAŁ III
Wpisowe i udziały członkowskie
- 22
Członek obowiązany jest wpłacić wpisowe oraz zadeklarować i wpłacić udziały, stosownie do postanowień niniejszego statutu.
- 23
Wpisowe wynosi 50 zł (pięćdziesiąt złotych) i powinno być wpłacone w terminie 14 dni od daty zawiadomienia członka o przyjęciu go do Spółdzielni. Wpisowe nie podlega zwrotowi.
- 24
- Udział podstawowy wynosi 100,00 zł. ( słownie: sto złotych).
- Członkowie Spółdzielni zobowiązani są do zadeklarowania, co najmniej jednego udziału, a każdy członek założyciel dwa udziały.
- 3. Członek może zadeklarować większą ilość udziałów, niż wynika to z postanowień 2, lecz nie więcej niż 10 udziałów.
- Zadeklarowane udziały można wpłacić w ratach miesięcznych w wysokości po 25 zł (dwadzieścia pięć złotych). Raty powinny być wpłacane w terminie do dnia 10 każdego miesiąca za miesiąc ubiegły. W okresie, gdy członek nie jest zatrudniony w Spółdzielni, raty na udziały ulegają zawieszeniu do czasu podjęcia przez członka zatrudnienia w Spółdzielni.
- 5. W razie nie wpłacania w terminie przez członka rat na udziały, Spółdzielni przysługują odsetki ustawowe od zaległych
- Nie wpłacenie w terminie kwoty odpowiadającej właściwej liczbie zadeklarowanych udziałów wyklucza możliwość uczestniczenia członka w uzyskania jakichkolwiek korzyści ze strony Spółdzielni. Ponadto uchwałą Rady Nadzorczej członek może być pozbawiony określonych w §12 pkt 10 świadczeń Spółdzielni.
- 25
- Członek Spółdzielni uczestniczy w pokrywaniu jej strat do wysokości zadeklarowanych udziałów.
- Członek nie może żądać zwrotu udziałów w takiej części, w jakiej zostały one przeznaczone na pokrycie strat Spółdzielni.
- Członek Spółdzielni nie odpowiada wobec wierzycieli Spółdzielni za jej zobowiązania.
- Byłemu członkowi nie przysługuje prawo do funduszu zasobowego oraz do innego majątku Spółdzielni w okresie jej działalności.
- 26
- Członek Spółdzielni nie może żądać zwrotu wpłat dokonanych na udziały obowiązkowe przed ustaniem członkostwa.
- Udziały byłego członka wypłacane są na podstawie zatwierdzonego bilansu za ten rok, w którym ustało jego członkostwo. Wypłata powinna nastąpić w ciągu 30 dni po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok, w którym członek zażądał zwrotu tych wpłat.
- Członek Spółdzielni nie odpowiada wobec wierzycieli Spółdzielni za jej zobowiązania.
- Postanowienia ust. 1 nie dotyczą wpłat na udziały przekraczające ilość udziałów, które członek jest zobowiązany obligatoryjnie zdeklarować i wpłacić. Zwrot tych wpłat następuje w ciągu 30 dni po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok, w którym członek zażądał zwrotu tych wpłat.
- 27
- Wniosek o wystąpienie ze Spółdzielni traktuje się tak samo jak wniosek o żądanie zwrotu wpłat dokonanych na udziały obowiązkowe.
- Na podobnych zasadach odbywa się zwrot wpłat dokonanych na udziały obowiązkowe w wypadku ustania członkostwa z innych przyczyn, a także w wypadku likwidacji Spółdzielni.
- 28
- Członek, który posiada środki uzyskane w formie dotacji jednorazowej z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej lub posiada środki uzyskane z innych funduszy pochodzących ze środków publicznych z przeznaczeniem na przystąpienie do spółdzielni socjalnej obowiązany jest wnieść te środki w całości jako wkład do spółdzielni socjalnej.
- Wniesiony przez członka wkład o którym mowa w ust.1 stanowi własność spółdzielni socjalnej.
- Wysokość wkładu określa każdorazowo zaświadczenie o udzieleniu wsparcia, o którym mowa w art. 15 ust. 3 pkt2 Ustawy o spółdzielniach socjalnych (Dz.U.z 2006r. Nr 94, poz.651 ze zm.).
ROZDZIAŁ IV
Postępowanie wewnątrz spółdzielcze
- 29
- Od decyzji lub uchwał organów Spółdzielni w sprawach między członkiem Spółdzielni a Spółdzielnią, członkowi Spółdzielni przysługuje odwołanie:
- a) od decyzji (uchwały) Zarządu do Rady Nadzorczej,
- b) od uchwały Rady Nadzorczej do Walnego
- Postępowanie wewnątrz spółdzielcze dotyczące wykluczenia lub wykreślenia członka przeprowadza Rada Nadzorcza. Jeżeli na mocy § 55 ust.1 Rada Nadzorcza nie została powołana, jej kompetencje w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym wykonuje Walne Zgromadzenie.
- 30
- Członkowi wykluczonemu lub wykreślonemu z rejestru członków Spółdzielni przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zgromadzenia. Termin wniesienia odwołania wynosi miesiąc i liczy się od daty doręczenia członkowi pisemnego zawiadomienia o wykluczeniu lub wykreśleniu wraz z uzasadnieniem i pouczeniem w sprawie odwołania. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Zarządu.
- Walne Zgromadzenie powinno rozpatrzyć odwołanie w terminie miesiąca od jego wniesienia.
- O terminie i miejscu Walnego Zgromadzenia, które ma rozpatrzyć odwołanie, odwołujący się powinien być zawiadomiony na piśmie pod adresem wskazanym w odwołaniu co najmniej na 7 dni przed tym terminem. Odwołujący się ma prawo być obecny podczas obrad na Walnym Zgromadzeniu przy rozpatrywaniu jego odwołania i je popierać.
- Odpis uchwały Walnego Zgromadzenia wraz z jej uzasadnieniem Spółdzielnia obowiązana jest doręczyć odwołującemu się w terminie dwóch tygodni od daty podjęcia uchwały.
- Członek Spółdzielni ma prawo zaskarżyć uchwałę Rady Nadzorczej w sprawie wykluczenia albo wykreślenia do sądu w terminie sześciu tygodni od dnia doręczenia członkowi uchwały z uzasadnieniem; przepisy art. 42 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze stosuje się odpowiednio.
- 31
- O uchwałach organów Spółdzielni w sprawach między członkiem a Spółdzielnią, zarząd Spółdzielni zobowiązany jest zawiadomić członka na piśmie w terminie 14 dni od daty powzięcia uchwały z podaniem jej uzasadnienia.
- Postanowienie ust. 1 nie ma zastosowania w sprawach dotyczących nawiązania, rozwiązania, wypowiedzenia i zmiany spółdzielczej umowy o pracę nakładczą albo umowy o dzieło lub zlecenia, w których Zarząd dokonuje odpowiedniej czynności prawnej w formie pisemnej. Jednakże pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu, wypowiedzeniu lub zmianie takiej umowy powinno także zawierać uzasadnienie i pouczenie o prawie odwołania się członka, terminie wniesienia odwołania i skutkach jego niezachowania.
- W razie wystąpienia członka z wnioskiem o zatrudnienie w Spółdzielni zgodnie z art. 182 § 2, art. 192 § 1 i art. 200 Prawa spółdzielczego, Zarząd Spółdzielni obowiązany jest rozpatrzyć ten wniosek i o jego załatwieniu zawiadomić członka na piśmie w terminie 14 dni od daty zgłoszenia wniosku. Jeżeli wniosek jest załatwiony odmownie, pismo to powinno zawierać uzasadnienie odmowy.
- 32
- Członkowi Spółdzielni przysługuje prawo odwołania się w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym, poza sprawami określonymi w § 29 tylko odwołanie od decyzji Zarządu w sprawach dotyczących jego zatrudnienia w Spółdzielni, w szczególności wypowiedzenia, rozwiązania i zmiany spółdzielczej umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę nakładczą i odmowy nawiązania takiej umowy oraz rozwiązania lub odmowy nawiązania umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
- Odwołanie wnosi się na piśmie z zastrzeżeniem § 55 ust.1 do Rady Nadzorczej Spółdzielni za pośrednictwem Zarządu w terminie 14 dni od daty doręczenia pisma, o którym mowa w § 31 ust. 2 i 3.
- Rada Nadzorcza powinna rozpatrzyć odwołanie w terminie 14 dni od jego wniesienia. Jeżeli jednak zgodnie z § 55 ust.1 Rady Nadzorczej nie powołano, odwołanie winno być rozpatrzone na najbliższym posiedzeniu Walnego Zgromadzenia, nie później jednak niż w ciągu miesiąca od jego wniesienia.
- Zarząd Spółdzielni obowiązany jest zawiadomić członka na piśmie o uchwale Rady Nadzorczej wraz z uzasadnieniem w terminie 14 dni od daty jej powzięcia
- Członek może dochodzić swych roszczeń w sprawach określonych w ust.1 po wyczerpania postępowania wewnątrzspółdzielczego.
- Jeśli członek wniósł odwołanie do Rady Nadzorczej w sprawie dotyczącej wypowiedzenia lub rozwiązania spółdzielczej umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę nakładczą, odmowy nawiązania takiej umowy albo wypowiedzenia warunków pracy i płacy, termin do wszczęcia postępowania przed sądem określony w art. 197 § 1 Prawa spółdzielczego biegnie od dnia doręczenia członkowi zawiadomienia wraz z uzasadnieniem o uchwale Rady Nadzorczej w sprawie tego odwołania lub upływu terminu określonego w ust.3 do jej podjęcia. Wniesienie przez członka odwołania w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym powoduje przewidziane w Prawie spółdzielczym zawieszenie biegu przedawnienia i terminów zawitych.
- 33
Organ odwoławczy powinien rozpatrzyć odwołanie członka wniesione także po upływie terminu, jeżeli opóźnienie nie przekracza sześciu miesięcy, a odwołujący usprawiedliwi je wyjątkowymi okolicznościami.
ROZDZIAŁ V
Zasady zatrudniania członków
- 34
- Spółdzielnia i członek Spółdzielni mają obowiązek nawiązania i pozostawania ze sobą w stosunku pracy, lub mogą kontynuować członkostwo w formie wolontariatu, realizując program w formie działalności pożytku publicznego.
- Postanowienia ust.1 nie dotyczą członków Spółdzielni wymienionych w § 8 ust.1 lit.a.”.
- Stosunek pracy pomiędzy Spółdzielnią, a jej członkiem nawiązuje się przez spółdzielczą umowę o pracę.
- Spółdzielnia może zatrudniać swoich członków także na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem działalności Spółdzielni.
- Członek powinien być zatrudniony stosownie do jego kwalifikacji zawodowych i osobistych oraz możliwości gospodarczych Spółdzielni.
- Spółdzielnia ma obowiązek równomiernie rozdzielać pracę wśród członków zatrudnionych na podstawie umów określonych w ust.4 z uwzględnieniem kwalifikacji zawodowych członków, a członkowie ci powinni powierzone im prace wykonywać terminowo i z należytą starannością.
- Spółdzielnia może zatrudniać pracowników niebędących jej członkami.
- Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia na rzecz Spółdzielni odpowiadające świadczeniu pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003r. O działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz.U. z 2003r. nr 96, poz.873 ze zm.).
- Osoby skazane na karę ograniczenia wolności mogą wykonywać pracę w Spółdzielni zgodnie z przepisami ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. Kodeks karny wykonawczy (Dz.U.z 1997r.Nr 90,poz.557 ze zm.). Osoby te nie mogą być członkami Spółdzielni.
- 35
Poza wyjątkami przewidzianymi w przepisach Prawa spółdzielczego odmowa zawarcia spółdzielcze umowy o pracę stanowi naruszenie istotnych praw i obowiązków wynikających ze stosunku członkostwa.
- 36
- W razie nie nawiązania spółdzielczej umowy o pracę z winy Spółdzielni członek może dochodzić przez cały czas trwania członkostwa zawarcia takiej umowy oraz w ciągu roku od dnia powstania członkostwa odszkodowania według przepisów prawa cywilnego.
- Nie nawiązanie spółdzielczej umowy o pracę z winy członka jako ciężkie naruszenie przez niego obowiązków członkowskich może stanowić podstawę do wykluczenia go ze Spółdzielni.
- 37
- Za pracę w Spółdzielni członek otrzymuje wynagrodzenie. Sposób określenia wynagrodzenia zawarty zostanie w wydanym na podstawie niniejszego statutu regulaminie wynagradzania.
- Wynagrodzenie członka Spółdzielni korzysta z ochrony jaką prawo pracy zapewnia wynagrodzeniu pracownika.
- 38
- Wypowiedzenie albo rozwiązanie przez Spółdzielnię spółdzielczej umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę nakładczą w czasie trwania członkostwa oraz wypowiedzenie członkowi warunków pracy i płacy może nastąpić jedynie w przypadkach przewidzianych w przepisach prawa spółdzielczego i z zachowaniem wymagań określonych tymi przepisami. W razie naruszenia przez Spółdzielnię tych przepisów członkowi przysługują wobec niej roszczenia określone w prawie spółdzielczym.
- W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez Spółdzielnię umowy zlecenia lub umowy o dzieło członkowi przysługują wobec Spółdzielni roszczenia przewidziane w przepisach prawa
- 39
Spółdzielcza umowa o pracę, na podstawie której członek jest zatrudniony wygasa z ustaniem członkostwa oraz w wypadkach, w których przepisy prawa pracy przewidują wygaśnięcie umowy o pracę z mocy prawa.
- 40
W razie gospodarczej konieczności Walne Zgromadzenie, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę albo jej warunków. Uchwała Walnego Zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu lub wszystkich członków wykonujących pracę tego samego rodzaju.
- 41
- Do spółdzielczej umowy o pracę w sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem oraz przepisami prawa spółdzielczego stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów kodeksu pracy o umowie na okres próbny.
- Do spółdzielczej umowy o pracę nakładczą w sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem oraz przepisami prawa spółdzielczego stosuje się:
1) w zakresie wypowiedzenia umowy, rozwiązania bez wypowiedzenia i wygaśnięcia odpowiednie przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę,
2) w pozostałym zakresie odpowiednie przepisy dotyczące umowy o pracę nakładczą.
- Do umów zlecenia i umów o dzieło, na podstawie których członkowie Spółdzielni są zatrudnieni w sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem i przepisami prawa spółdzielczego stosuje się przepisy prawa cywilnego.
ROZDZIAŁ VI
Organy Spółdzielni
- 42
Organami Spółdzielni są:
1) Walne Zgromadzenie
2) Zarząd
3) Rada Nadzorcza
- 43
- Wybory do organów Spółdzielni wymienionych w § 42 ust.2 i 3 dokonywane są w głosowaniu tajnym spośród nieograniczonej liczby kandydatów. Odwołanie członków takiego organu następuje również w głosowaniu tajnym.
- Postanowienia ust.1 stosuje się odpowiednio do wyboru lub odwołania delegatów do organów związku spółdzielczego, którego Spółdzielnia jest członkiem.
- 44
O ile statut nie stanowi inaczej, uchwały zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy uprawnionych. Przy obliczaniu wymaganej większości głosów dla podjęcia uchwały przez organ Spółdzielni uwzględnia się tylko głosy oddane za i przeciw uchwale.
- 45
Tryb zwoływania posiedzeń organów o których mowa w § 42, sposób i warunki podejmowania uchwał przez te organy określają wydane na podstawie niniejszego Statutu
Regulaminy.
Walne Zgromadzenie
- 46
- Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Spółdzielni.
- Członek może brać udział w Walnym Zgromadzeniu tylko osobiście.
- Osoby prawne będące członkami spółdzielni biorą udział w Walnym
Zgromadzeniu przez ustanowionego w tym celu pełnomocnika. Pełnomocnik nie może zastępować więcej niż jednego członka.
- Każdy członek ma tylko jeden głos bez względu na ilość posiadanych udziałów
- W Walnym Zgromadzeniu mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele związku rewizyjnego, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona, przedstawiciele Krajowej Rady Spółdzielczej, oraz mogą uczestniczyć zaproszeni goście.
- 47
Do wyłącznej właściwości Walnego Zgromadzenia należy:
1) uchwalanie kierunków rozwoju działalności gospodarczej oraz społecznej i kulturalnej,
2) wybór i odwoływanie członków Zarządu i określanie zakresu ich kompetencji,
3) wybór i odwoływanie członków Rady Nadzorczej,
4) rozpatrywanie sprawozdań Rady Nadzorczej, zatwierdzanie sprawozdań rocznych i sprawozdań finansowych oraz podejmowanie uchwał odnośnie wniosków członków Spółdzielni, Rady Nadzorczej lub Zarządu w tych sprawach i udzielanie absolutorium członkom Zarządu,
5) rozpatrywanie wniosków wynikających z przedstawionego protokołu lustracji z działalności Spółdzielni oraz podejmowanie uchwał w tym zakresie,
6) podejmowanie uchwał w sprawie podziału nadwyżki bilansowej,
7) podejmowanie uchwał w sprawie sposobu pokrycia strat,
8) podejmowanie uchwał w sprawie zbycia nieruchomości, zakładu lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej,
9) podejmowanie uchwał w sprawie przystępowania do innych organizacji gospodarczych oraz występowania z nich,
10) oznaczenie najwyższej sumy zobowiązań, jaką Spółdzielnia może zaciągnąć,
11) podejmowanie uchwał dotyczących utworzenia jednostek o których mowa w § 3 ust.2.
12) podejmowanie uchwał w sprawie połączenia Spółdzielni, podziału oraz likwidacji Spółdzielni,
13) z zastrzeżeniem § 55 ust.1 w związku z § 29 ust.2 rozpatrywanie w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym odwołań od uchwał Rady Nadzorczej,
14) uchwalanie zmian statutu,
15) podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia lub wystąpienia ze związku Spółdzielni oraz upoważnienie Zarządu do podejmowania działań w tym zakresie,
16) wybór i odwoływanie delegatów do organów związku w którym Spółdzielnia jest zrzeszona,
17) uchwalanie regulaminów Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej,
18) podejmowanie uchwał o umorzeniu nieściągalnych wierzytelności Spółdzielni,
19) uchwalanie regulaminu zatrudniania członków na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nakładczą oraz na podstawie umów zlecenia i umów o dzieło.
- 48
- Zarząd zwołuje Walne Zgromadzenie przynajmniej raz w roku, najpóźniej do 30 czerwca każdego roku,
- Zarząd zwołuje Walne Zgromadzenie także na żądanie:
1) Rady Nadzorczej
2) przynajmniej jednej dziesiątej liczby członków, nie mniej jednak niż trzech członków.
- Żądanie zwołania Walnego Zgromadzenia powinno być złożone na piśmie z podaniem celu jego zwołania.
- W sytuacji przewidzianej w 2 Zarząd powinien zwołać Walne Zgromadzenie w takim terminie, aby mogło się ono odbyć w ciągu sześciu tygodni od dnia wniesienia żądania. Jeżeli to nie nastąpi, zwołuje je Rada Nadzorcza, związek rewizyjny, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona, lub Krajowa Rada Spółdzielcza na koszt Spółdzielni.
- 49
- O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd zawiadamia na piśmie członków, związek rewizyjny w którym Spółdzielnia jest zrzeszona, oraz Krajową Radę Spółdzielczą w taki sposób, aby zawiadomienie dotarło co najmniej na dwa tygodnie przed terminem Walnego Zgromadzenia.
- Uprawnieni w myśl § 48 ust.2 do żądania zwołania Walnego Zgromadzenia mogą żądać również zamieszczenia oznaczonych spraw w porządku jego obrad, pod warunkiem wystąpienia z tym żądaniem najpóźniej na 7 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia.
- 50
- Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały jedynie w sprawach objętych porządkiem obrad, podanym do wiadomości zgodnie z § 49.
- Uchwały podejmowane są w trybie o którym mowa w § 44, chyba że Prawo spółdzielcze lub statut stanowią inaczej.
- 51
- Walne Zgromadzenie otwiera Prezes Zarządu lub inny członek Zarządu i zarządza wybór przewodniczącego, zastępcy przewodniczącego i sekretarza Walnego Zgromadzenia. Stanowią oni Prezydium, które kieruje obradami Walnego Zgromadzenia.
- Zasady i tryb obradowania i podejmowania uchwał ustala regulamin Walnego Zgromadzenia.
- 52
- Z obrad Walnego Zgromadzenia sporządza się protokół, który podpisuje przewodniczący i sekretarz Walnego Zgromadzenia.
- Protokoły są jawne dla członków Spółdzielni, przedstawicieli związku rewizyjnego, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona oraz dla Krajowej Rady Spółdzielczej.
- Protokoły przechowuje Zarząd Spółdzielni co najmniej przez dziesięć lat, o ile przepisy w sprawie przechowywania akt nie przewidują terminu dłuższego.
- 53
- Uchwały Walnego Zgromadzenia obowiązują wszystkich członków Spółdzielni.
- Członek Spółdzielni lub jej Zarząd może zaskarżyć do sądu w terminie i trybie określonym w Prawie spółdzielczym uchwałę Walnego Zgromadzenia z powodu jej niezgodności z prawem lub postanowieniami Statutu.
- Uchwałę Walnego Zgromadzenia o wykluczeniu członka lub jego wykreśleniu z rejestru członków może zaskarżyć do sądu tylko członek, którego uchwała dotyczy.
- Orzeczenie sądu uchylające uchwałę Walnego Zgromadzenia ma moc prawną względem wszystkich członków Spółdzielni.
Rada Nadzorcza
- 54
Rada Nadzorcza sprawuje kontrolę i nadzór nad działalnością Spółdzielni.
- 55
- Radę Nadzorczą powołuje się gdy liczba członków przekroczy 15. Do momentu powołania Rady Nadzorczej jej kompetencje wykonuje Walne Zgromadzenie, natomiast prawo kontroli działalności Spółdzielni przysługuje każdemu członkowi.
- W porządku obrad Walnego Zgromadzenia, na którym ma być głosowana uchwała w przedmiocie przyjęcia do Spółdzielni nowych członków należy zamieścić punkt dotyczący powołania Rady Nadzorczej, o ile tylko w wypadku ich przyjęcia liczba członków Spółdzielni przekroczyłaby 15.
- W przypadku niepodjęcia przez Walne Zgromadzenie uchwały o przyjęciu w poczet członków osób o których mowa w pkt.2, punkt porządku obrad dotyczący powołania Rady Nadzorczej pozostawia się bez rozpoznania.
- 56
- Rada Nadzorcza składa się z czterech członków wybranych przez Walne Zgromadzenie.
- Do Rady Nadzorczej mogą być wybierani wyłącznie członkowie Spółdzielni. Jeżeli członkiem spółdzielni jest osoba prawna, do rady może być wybrana osoba niebędąca członkiem spółdzielni, wskazana przez osobę prawną.
- 57
- Kadencja Rady Nadzorczej trwa dwa lata.
- Przed upływem kadencji członek Rady może być odwołany przez Walne Zgromadzenie
większością 2/3 głosów. Mandat członka Rady wygasa ponadto w razie utraty członkostwa w Spółdzielni, zrzeczenia się mandatu przez członka albo jego śmierci.
- W razie odwołania członka Rady lub wygaśnięcia jego mandatu z innych przyczyn, Walne Zgromadzenie wybiera nowego członka Rady na czas do końca jej kadencji.
- 58
- Do zakresu działania Rady Nadzorczej należy:
1) uchwalanie planów gospodarczych i programów działalności społecznej i kulturalnej;
2) nadzór i kontrola działalności Spółdzielni w szczególności przez:
a) badanie okresowych sprawozdań oraz sprawozdań finansowych,
b) dokonywanie okresowych ocen wykonania przez Spółdzielnię jej zadań gospodarczych oraz wynikających z programów działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przez Spółdzielnię praw jej członków,
c) przeprowadzanie kontroli nad sposobem załatwiania przez Zarząd wniosków organów Spółdzielni i jej członków,
d) kontrola Zarządu w zakresie zabezpieczenia należytych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska,
e) kontrola zabezpieczenia mienia Spółdzielni;
3) podejmowanie uchwał w sprawie nabycia i obciążenia nieruchomości, zakładu lub innej jednostki organizacyjnej;
4) podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Spółdzielni do organizacji społecznych oraz wystąpienia z nich;
5) zatwierdzanie struktury organizacyjnej Spółdzielni oraz podejmowanie uchwał w sprawie utworzenia lub likwidacji zakładu;
6) rozpatrywanie w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym odwołań członków od uchwał;
7) rozpatrywanie skarg na działalność Zarządu;
8) nadzór nad realizacją uchwał Walnego Zgromadzenia;
9) podejmowanie uchwał w sprawie zmniejszenia stanu zatrudnienia w Spółdzielni;
10) zatwierdzanie regulaminu Zarządu;
11) uczestniczenie w przeprowadzanej w Spółdzielni lustracji i przedstawianie Walnemu Zgromadzeniu wniosków z lustracji;
12) składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań zawierających w szczególności wynik kontroli i ocenę sprawozdań finansowych;
13) podejmowanie uchwał w sprawach czynności prawnych dokonywanych między Spółdzielnią, a członkiem Zarządu lub dokonywanych przez Spółdzielnię w interesie członka Zarządu oraz reprezentowanie Spółdzielni przy tych czynnościach. Do reprezentowania Spółdzielni wystarczy dwóch członków Rady przez nią upoważnionych.
- W celu wykonania swoich zadań Rada Nadzorcza może żądać od Zarządu, członków i pracowników Spółdzielni wszelkich sprawozdań i wyjaśnień, przeglądać księgi i dokumenty oraz sprawdzać bezpośrednio stan majątku spółdzielni.
- W wyniku przeprowadzonych kontroli lub rozpatrzenia wniesionych skarg na działalność Zarządu Rada Nadzorcza może wydawać Zarządowi zalecenia. Zarząd powinien zawiadomić Radę o sposobie wykonania zaleceń w terminie przez nią określonym.
- 59
- Uchwały Rady Nadzorczej zapadają zwykłą większością głosów w obecności więcej niż połowy ogólnej liczby członków Rady. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Rady Nadzorczej.
- Głosowanie jest jawne, jednakże na żądanie członka Rady przeprowadza się głosowanie tajne.
- 60
- Rada Nadzorcza wybiera spośród swoich członków Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego i Sekretarza Rady. Stanowią oni Prezydium Rady.
- Zadaniem Prezydium Rady jest wyłącznie organizowanie prac Rady.
- 61
- Rada Nadzorcza dla zbadania określonej sprawy może powołać komisje stałe lub czasowe.
- W skład komisji mogą wchodzić oprócz członków Rady także inni członkowie Spółdzielni.
- 62
- Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywają się nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy.
- Na żądanie Zarządu lub członka Rady Nadzorczej posiedzenie Rady powinno być zwołane w ciągu 30 dni od daty zgłoszenia żądania.
- 63
Zasady i tryb działania Rady Nadzorczej, zwoływania jej posiedzeń, obradowania i podejmowania uchwał oraz skład komisji i zakres ich czynności określi regulamin uchwalony przez Walne Zgromadzenie.
Zarząd
- 64
- Zarząd kieruje działalnością Spółdzielni i reprezentuje ją na zewnątrz.
- Zarząd podejmuje decyzje nie zastrzeżone w Prawie Spółdzielczym lub w Statucie innym organom Spółdzielni.
- 65
- Zarząd składa się z 1-3 członków.
- Członkami Zarządu mogą być tylko osoby, które:
1) posiadają pełną zdolność do czynności prawnych,
2) nie były karane za przestępstwa gospodarcze, fałszerstwa, przestępstwa przeciwko dokumentom lub inne przestępstwa popełnione z chęci zysku.
- 66
- Członków Zarządu wybiera i odwołuje Walne Zgromadzenie. Członkowie Zarządu są wybierani na czas nieokreślony. Na stanowisko Prezesa Zarządu i każdego z Zastępców Prezesa przeprowadza się oddzielne głosowania. Do Zarządu zostaje wybrany ten kandydat, który w danym głosowaniu uzyskał największą liczbę głosów.
- Do chwili wyboru Prezesa Zarządu jego kompetencje wykonuje zastępca lub osoba wskazana przez Radę Nadzorczą.
- Odwołanie członka Zarządu wymaga pisemnego uzasadnienia.
- Członków Zarządu którym nie zostało udzielone absolutorium może odwołać Walne Zgromadzenie. W tym wypadku nie stosuje się postanowień § 50 ust.1.Odwołanie członka Zarządu nie narusza jego uprawnień wynikających ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, którego przedmiotem jest świadczenie pracy.
- 67
- Prezes Zarządu kieruje pracami Zarządu i zwołuje jego posiedzenia.
- Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące.
- Zarząd podejmuje uchwały w obecności co najmniej połowy liczby jego członków. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Prezesa Zarządu.
- W posiedzeniach Zarządu może brać udział z głosem doradczym przewodniczący Rady Nadzorczej lub inny upoważniony przez Radę jej członek.
- Posiedzenia Zarządu są protokołowane. Protokół podpisują wszyscy członkowie Zarządu obecni na posiedzeniu.
- 68
- Walne Zgromadzenie dokonując wyboru Prezesa Zarządu i Zastępców Prezesa może podjąć uchwałę, że:
1) bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni kieruje w ramach uchwał Spółdzielni Prezes Zarządu;
2) zastępcy Prezesa Zarządu są jego zastępcami także w zakresie kierowania bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni. Z osobami tymi Rada zawiera stosowną spółdzielczą umowę o pracę.
- Jeżeli Walne Zgromadzenie nie podejmie uchwały przewidzianej w ust.1, kierownika bieżącej działalności gospodarczej powołuje Zarząd.
- Osoba kierująca bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni jest kierownikiem Spółdzielni jako zakładu pracy w rozumieniu przepisów kodeksu pracy.
- 69
- Zarząd może udzielić jednemu z członków Zarządu lub innej osobie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych związanych z kierowaniem bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni lub jej wyodrębnionej organizacyjnie i gospodarczo jednostki, a także pełnomocnictwa do dokonywania czynności określonego rodzaju lub czynności szczególnych.
- Udzielenie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych związanych z kierowaniem bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni osobie nie będącej członkiem Zarządu wymaga uprzedniej zgody Rady Nadzorczej.
- 70
- Oświadczenia woli za Spółdzielnię składa jednoosobowo prezes lub wiceprezes zarządu. Gdy w Spółdzielni został powołany Zarząd jednoosobowy oświadczenie woli za Spółdzielnię mogą składać również dwaj pełnomocnicy.
- Oświadczenia, o których mowa w ust.1 składa się w ten sposób, że pod nazwą Spółdzielni osoby upoważnione do ich składania zamieszczają swoje podpisy.
- Oświadczenie pisemne skierowane do Spółdzielni, a złożone w jej lokalu albo jednemu z członków Zarządu lub pełnomocnikowi rodzą skutek prawny względem Spółdzielni.
- 71
Tryb pracy Zarządu oraz zakres czynności Prezesa Zarządu, Zastępcy Prezesa i pozostałych członków Zarządu określa Regulamin Zarządu i zatwierdzony z zastrzeżeniem § 55 ust.1 przez Radę Nadzorczą.
ROZDZIAŁ VII
Postanowienia wspólne dla Rady Nadzorczej i Zarządu
- 72
- Nie można być jednocześnie członkiem Rady Nadzorczej i Zarządu. Jednakże w razie konieczności Rada może wyznaczyć jednego lub kilku ze swoich członków do czasowego pełnienia funkcji członka (członków) Zarządu.
- W skład Rady Nadzorczej nie mogą wchodzić osoby będące kierownikami bieżącej działalności gospodarczej Spółdzielni lub pełnomocnikami Zarządu oraz osoby pozostające z członkami Zarządu lub kierownikami bieżącej działalności gospodarczej Spółdzielni w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej.
- Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu nie mogą brać udziału w głosowaniu w sprawach wyłącznie ich dotyczących.
- 73
- Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu nie mogą zajmować się interesami konkurencyjnymi wobec Spółdzielni, a w szczególności uczestniczyć jako wspólnicy lub członkowie władz w podmiotach gospodarczych prowadzących działalność konkurencyjną wobec Spółdzielni. Naruszenie zakazu konkurencji stanowi podstawę do odwołania członka Rady lub Zarządu, oraz powoduje inne skutki prawne przewidziane w odrębnych przepisach.
- W wypadku naruszenia przez członka Rady Nadzorczej zakazu konkurencji określonego w ust.1, Rada może podjąć uchwałę o zawieszeniu go w pełnieniu czynności. W takim wypadku Rada występuje do Zarządu o zwołanie w terminie miesiąca Walnego Zgromadzenia, które zobowiązane jest rozstrzygnąć o uchyleniu zawieszenia bądź odwołaniu zawieszonego członka Rady.
- 74
Członek Rady Nadzorczej i Zarządu winny czynu lub zaniechania, przez które Spółdzielnia poniosła szkodę, odpowiada za nią osobiście.
- 75
Członkowie Zarządu nie biorą udziału w głosowaniu w sprawach ich dotyczących.
ROZDZIAŁ VIII
Gospodarka Spółdzielni
- 76
- Spółdzielnia prowadzi działalność gospodarczą, na zasadach rachunku ekonomicznego, przy zapewnieniu korzyści członkom spółdzielni.
- Rokiem obrachunkowym jest rok
- 77
Spółdzielnia odpowiada za swoje zobowiązania całym majątkiem.
- 78
- Statutowa działalność Spółdzielni w części obejmującej działalność z zakresie społecznej i zawodowej reintegracji oraz działalność społeczna i oświatowo-kulturalna na rzecz członków oraz ich środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczna w sferze zadań publicznych określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003r. O działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U.Nr 96,poz.873 z późn.zm.) nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U.Nr 173,poz.1807 z późn.zm.) i jest prowadzona jako statutowa działalność odpłatna.
- Spółdzielnia dokonuje rachunkowego wyodrębnienia wymienionych w ust.1 form działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników z uwzględnieniem przepisów o rachunkowości.
- 79
- Zasadniczymi funduszami własnymi Spółdzielni są:
- fundusz udziałowy, powstający z wpłat udziałów członkowskich lub innych źródeł określonych w odrębnych przepisach;
- fundusz zasobowy powstający z wpłat przez członków wpisowego, nadwyżki bilansowej lub innych źródeł określonych w odrębnych przepisach, w tym dotacji z Funduszu Pracy lub innych organizacji rządowych, pozarządowych i jednostek samorządu terytorialnego;
3) fundusz inwestycyjny, powstający z wpłat części nadwyżki bilansowej;
4) inne fundusze celowe.
- Spółdzielnia może tworzyć także zakładowy fundusz świadczeń Zasady tworzenia i gospodarowania tym funduszem określają odrębne przepisy.
- Rezerwowy Fundusz Celowy Opłat Przesuniętych, w koszty Spółdzielni. W przypadkach posiadających uzasadnienie, że przychód w części lub całości będzie przeznaczony pokrycie kosztów pozyskania lub innych zobowiązań już zaciągniętych przez Spółdzielnię, przed zamknięciem miesiąca obrachunkowego dla potrzeb wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób prawnych, z przyczyn technicznych, formalnych lub operacyjnych nie było możliwości fizycznie dokonać realizacji zapłaty, uchwałą Zarządu można utworzyć na określony cel fundusz rezerwowy opłaty przesuniętej, w wysokości uzasadnionej – wyliczonej, w koszty bieżące. Po dokonaniu zapłaty przesuniętej, dokonuje się rozliczenia utworzonego funduszu celowego, sporządzając protokół z Dla swej ważności, uchwała Zarządu w sprawie utworzenia i rozliczenia Rezerwowego Funduszu Celowego Opłat Przesuniętych, wymaga kontrasygnaty Rady Nadzorczej.
- Dla zabezpieczenia terminowej realizacji wypłat za czas niezdolności do pracy, tworzy się fundusz chorobowy, szczególnie w zakresie realizacji tych wypłat nie rekompensowanych przez ZUS, gwarantujący terminowe wypłaty chorobowego przez Spółdzielnię. Fundusz Chorobowy w koszty Spółdzielni tworzy się przez odpis w każdym miesiącu 1/11 części łącznej kwoty wypłat na wynagrodzenia Dla uproszczenia wyliczeń przyjęto w zaokrągleniu 9 % od kosztów zatrudnienia brutto. Odpisy na Fundusz Chorobowy realizuje się do wysokości średniej kosztów zatrudnienia w miesiącu, liczonych jako średnia z ostatnich trzech miesięcy. Przeliczeń limitu na Fundusz Chorobowy dokonuje się nie rzadziej niż raz na sześć miesięcy oraz obligatoryjnie uwzględnia w bilansie roku obrachunkowego a środki zgromadzone na Funduszu Chorobowym, przechodzą bez zaliczania ich do zysku na następny rok obrachunkowy. Nie dokonuje się odpisu w pełnej wysokości, jeżeli powodowałby bilans ujemny.
- Dla zabezpieczenia terminowej realizacji wypłat za czas urlopów płatnych, tworzy się Fundusz Urlopowy, gwarantujący terminowe wypłaty za urlop płatny przez Spółdzielnię. Fundusz Urlopowy w koszty Spółdzielni tworzy się przez odpis w każdym miesiącu 1/11 części łącznej kwoty wypłat na wynagrodzenia Dla uproszczenia wyliczeń przyjęto w zaokrągleniu 9 % od kosztów zatrudnienia brutto. Odpisy na Fundusz Urlopowy realizuje się do wysokości średniej kosztów zatrudnienia w miesiącu, liczonych jako średnia z ostatnich trzech miesięcy. Przeliczeń limitu na Fundusz Urlopowy dokonuje się nie rzadziej niż raz na sześć miesięcy oraz obligatoryjnie uwzględnia w bilansie roku obrachunkowego a środki zgromadzone na Funduszu Urlopowym przechodzą bez zaliczania ich do zysku na następny rok obrachunkowy. Nie dokonuje się odpisu w pełnej wysokości, jeżeli powodowałby bilans ujemny”.
- 80
Zysk Spółdzielni, po pomniejszeniu o podatek dochodowy i inne obciążenia obowiązkowe wynikające z odrębnych przepisów stanowi nadwyżkę bilansową.
- 81
- Nadwyżka bilansowa podlega podziałowi i na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia jest przeznaczana :
1) nie mniej niż 40% nadwyżki przeznacza się na zwiększenie funduszu zasobowego;
2) nie mniej niż 40% nadwyżki przeznacza się na zwiększenie funduszy własnych celowych Spółdzielni przeznaczonych na finansowanie działalności, o których mowa w art. 2 ust. 2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych (Dz.U. 94/2006 poz.651).
3) na fundusz inwestycyjny.
- Nadwyżka bilansowa nie może podlegać podziałowi pomiędzy członków Spółdzielni, w szczególności nie może być przeznaczona na zwiększenie funduszu udziałowego, jak również nie może być przeznaczona na oprocentowanie udziałów.
- 82
Działalność Spółdzielni jest finansowana ze środków własnych, które mogą być uzupełnione kredytami bankowymi i innymi środkami finansowymi.
- 83
- Spółdzielnia prowadzi rachunkowość na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
- Rokiem obrachunkowym w Spółdzielni jest rok kalendarzowy. Po zakończeniu roku Zarząd sporządza bilans oraz rachunek wyników, a także sprawozdanie roczne i przekłada je Walnemu Zgromadzeniu w terminie 6 miesięcy po zakończeniu roku.
- Roczne sprawozdania finansowe Spółdzielni podlegają badaniu pod względem rzetelności i prawidłowości. Uchwałę w tym zakresie podejmuje Walne Zgromadzenie.
- Roczne sprawozdania Spółdzielni, łącznie ze sprawozdaniem finansowym Zarząd podaje do wiadomości członkom spółdzielni poprzez wyłożenie w lokalu spółdzielni, co najmniej 2 tygodnie przed terminem Walnego Zgromadzenia, w celu umożliwienia zapoznania się z tym.
- 84
- Straty bilansowe pokrywa się z funduszu zasobowego, w części przekraczających fundusz zasobowy z innych funduszy, w pierwszej kolejności z funduszu udziałowego.
- Jeżeli fundusze własne nie wystarczają na pokrycie strat, Walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę zobowiązującą członków do wcześniejszego wpłacenia udziałów niż to przewiduje
- 85
W przypadku likwidacji Spółdzielni środki pozostające po spłaceniu zobowiązań, złożenia do depozytu stosownych sum zabezpieczających należności sporne lub niewymagalne i po wydzieleniu kwot przeznaczonych na wypłaty wkładów lub równowartości wkładów niepieniężnych oraz udziałów, dzieli się między jej członków, jednak nie więcej niż 20% środków, w pozostałej części przekazuje się na Fundusz Pracy.
ROZDZIAŁ IX
Lustracja
- 86
Spółdzielnia poddawana jest lustracji przynajmniej co 3 lata.
- 87
- Lustracja obejmuje badanie legalności, gospodarności i rzetelności całości działania Spółdzielni.
- Członkowie Spółdzielni uprawnieni są do uczestniczenia w
- Zarząd przedstawia protokoły lustracji oraz informację o realizacji wniosków polustracyjnych Walnemu Zgromadzeniu, a na żądanie członka obowiązany jest udostępnić mu protokół, wnioski polustracyjne i informacje o ich realizacji do wglądu. Wnioski z przeprowadzonej lustracji powinny być przedstawione najbliższemu Walnemu
ROZDZIAŁ X
Łączenie, podział, likwidacja i upadłość Spółdzielni
- 88
Łączenie się, podział, likwidacja i upadłość Spółdzielni następuje w wypadkach i na zasadach określonych w ustawie O spółdzielniach socjalnych i Prawie spółdzielczym.
- 89
Spółdzielnia może połączyć się wyłącznie z inną Spółdzielnią socjalną, na podstawnie uchwał walnych zgromadzeń łączących się Spółdzielni lub podzielić się na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia w ten sposób, że z jej wydzielonej części zostaje utworzona nowa spółdzielnia socjalna.
- 90
Postępowanie w przedmiocie wykonania uchwały Walnego Zgromadzenia, odnośnie połączenia się Spółdzielni, prowadzone będzie zgodnie z wymogami ustawy „Prawo Spółdzielcze”.
- 91
Spółdzielnia przechodzi w stan likwidacji:
a/ wskutek zmniejszenia się liczby członków poniżej pięciu w przypadku osób fizycznych i dwóch w przypadku osób prawnych lub zwiększenia powyżej pięćdziesięciu,
b/ wskutek zgodnych uchwał Walnych Zgromadzeń zapadłych większością ¾ głosów na dwóch kolejno po sobie następujących Walnych Zgromadzeniach, w odstępstwie co najmniej dwóch tygodni.
- 92
Związek rewizyjny ma prawo zgłoszenia do rejestru otwarcia likwidacji Spółdzielni w przypadku, gdy nie uczynili tego zarząd lub likwidator.
- 93
Związek rewizyjny, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona, może podjąć uchwałę o postawieniu Spółdzielni w stan likwidacji, jeżeli:
a/ działalność Spółdzielni wykazuje rażące i uporczywe naruszenia prawa lub postanowień statutu,
b/ Spółdzielnia została zarejestrowana z naruszeniem prawa,
c/ Spółdzielnia co najmniej od roku nie prowadzi działalności gospodarczej.
- 94
Zarząd lub likwidator powinni uchwałę o przywróceniu działalności Spółdzielni zgłosić niezwłocznie do rejestru, dołączając odpis protokołu Walnego Zgromadzenia
- 95
Roszczenia byłego członka (jego spadkobiercy lub następcy prawnego) do części funduszu zasobowego i innego majątku Spółdzielni są zaspokajane w postępowaniu likwidacyjnym jako wskazane w art. 125 § 1 pkt. 4 „Prawa Spółdzielczego” inne należności.
- 96
Spółdzielnia zostaje postawiona w stan upadłości uchwałą walnego zgromadzenia w razie jej niewypłacalności, tj., jeżeli wartość jej zobowiązań przekracza wartość aktywów, a nie istnieje możliwość wskazania sposobu zmiany sytuacji oraz na zasadach określonych w ustawie – prawo upadłościowe.
- 97
Niewypłacalność spółdzielni zachodzi w razie:
a/ trwałego zaprzestania płacenia długów,
b/ gdy majątek nie wystarcza na zaspokojenie długów.
- 98
W przypadku niewypłacalności Spółdzielni Walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę o jej dalszym istnieniu tylko wtedy, jeżeli wskaże środki umożliwiające jej wyjście ze stanu niewypłacalności.
- 99
Sąd może zarządzić postawienie Spółdzielni w stan upadłości, pomimo uchwały Walnego Zgromadzenia o dalszym jej istnieniu.
- 100
Do postępowania upadłościowego, oprócz przepisów ustaw o spółdzielniach socjalnych z dnia 27 kwietnia 2006, Prawa Spółdzielczego, stosuje się również przepisy prawa upadłościowego.
ROZDZIAŁ XI
Postanowienia końcowe
- 101
Zmiana statutu Spółdzielni wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością 2/3 głosów uprawnionych do głosowania.
- 102
W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem zastosowanie mają przepisy ustaw o spółdzielniach socjalnych z dnia 27 kwietnia 2006, „Prawo spółdzielcze” i inne obowiązujące akty prawne.
Niniejszy tekst jednolity Statutu Spółdzielni Socjalnej Piąty Element został w dniu 08.06.2011 roku odczytany, uchwalony i podpisany przez wszystkich członków założycieli, a Uchwałą Walnego Zgromadzenia w dniu 28.XII 2011 zmieniony i uzupełniony.
Wiceprezes Zarządu Wojciech Kmiecik Prezes Zarządu Łukasz Pach